Firma z Katowic zatrudniała nielegalnie pracowników z Ameryki Południowej i Azji
fot. Śląski Oddział Straży Granicznej - kontrole pracodawców zatrudniających cudzoziemców
Piotr FilasPiotr Filas

Firma z Katowic zatrudniała nielegalnie pracowników z Ameryki Południowej i Azji

Niezwykłe wyniki przyniosła kontrola, przeprowadzona przez funkcjonariuszy Straży Granicznej w jednej z firm. Mundurowi wykryli proceder nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. W sumie było 169 takich przypadków, a pracownikami byli w większości obywatele Kolumbii.

W okresie objętym kontrolą, prowadzoną przez rudzką Straż Graniczną sprawdzona firma powierzyła wykonywanie pracy 295 cudzoziemcom. Okazało się, że aż 169 z nich nie posiadało zezwolenia na pracę. 

W tej grupie aż 163 osób było Kolumbijczykami, pozostali to obywatele Wenezueli (2 osoby), Gwatemali, Kirgistanu, Turkmenistanu i Azerbejdżanu. W sprawie będą prowadzone dalsze czynności wyjaśniające.
 

Kontrole legalności zatrudnienia - Straż Graniczna ma dużo pracy

Czynności kontrolne dotyczące legalności zatrudnienia cudzoziemców nierzadko trwają wiele miesięcy. W tym przypadku wszystko zaczęło się w listopadzie 2024 roku. Taka kontrola obejmuje przede wszystkim analizę akt pracowniczych, na podstawie których powstają protokoły kontroli opisujące stan faktyczny, a także współpracę z innymi instytucjami oraz organami. 

Dokonane ustalenia często prowadzą do dalszych czynności, w toku których mogą zostać wszczęte postępowania karne, dotyczące m.in. podejrzenia ułatwiania przekroczenia granicy i legalizacji pracy oraz pobytu cudzoziemcom na terytorium RP, a także postępowania administracyjne w celu wydania cudzoziemcom zobowiązania ich do powrotu do krajów pochodzenia. Do sądów trafiają także wnioski o ukaranie nieuczciwych pracodawców.


Jaki kary grożą pracodawcom, za nielegalne zatrudnienie?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, kto powierza cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

Obecnie prowadzone są jednak prace legislacyjne zmierzające do zaostrzenia kar wobec nieuczciwych pracodawców.
Posłowie przyjęli poprawkę polegającą na wprowadzeniu nowego typu wykroczenia, które jest związane z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę, a także podnoszącą wysokość sankcji za obowiązujące już wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. w zakresie wypłaty pensji.
Z tego tytułu będzie mogła zostać wymierzona grzywna w kwocie od 5 000 do 60 000 zł albo kara ograniczenia wolności.
 



Zobacz inne wiadomości tego autora: